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            1. 人力資源

              陜化公司“直播帶崗”忙校招 吸引人才聚陜化

              作者: 劉敏     時間: 2022-03-25     點擊: 查詢中    分享到:

              同學們好,歡迎進入陜化公司直播招聘宣講會,本次招聘的主要崗位是化工操作工,下面我簡單介紹一下陜化公司基本情況……”

              老師好,請問我們入職后的職業規劃是什么?公司的薪酬福利待遇如何?

              ……

              正值金三銀四校招旺季,又逢國內疫情多點頻發,為確保年度招聘計劃完成率,陜化公司人力資源部門人員上下齊心、通力合作,打破傳統模式,搶占招聘先機,有效運用線上云平臺,組織召開了本年度首場直播帶崗宣講會。


              多點撒網齊宣傳。公司招聘人員憑借歷年招聘經驗,精準錨定意向院校,多渠道直線聯系各大高校就業指導中心,通過企校對接交流,搭建供需雙選通道,成功將公司招聘簡章公布在各大高校學生群、就業群及各大網站,有效提高宣傳力度。他們深入調研校園招聘新形勢,積極開拓貓頭英云平臺等招聘渠道,精準推送招聘崗位,確保公司刷屏率。以2021屆入職的化工類專業學生為橋梁紐帶,通過學長引薦、輔導員推薦等方式,在各大高?;W院深入宣傳,提高公司公信力,為招聘吸單率奠定基礎。

              直播帶崗明意向。為打消學生就業顧慮,陜化公司統籌謀劃、精心組織,積極采用直播帶崗新模式,成功將各大高?;ゎ悓W生云集宣講。由經驗豐富的招聘主管現場直播,采用學生易于接受的形式,多角度、全方位介紹公司基本情況,充分展示企業風采及發展前景,同時換位思考、直入主題,提前準備并詳盡回復學生提出的每一個問題,讓應聘學生打定主意、充滿期待。


              趁熱面試促簽約。公司招聘人員協同分工,僅用一天時間便完成應聘簡歷層層篩選,逐一對過關學生電話溝通、意向確定及面試邀約,趁熱組織線上面試。按照優中擇優、寧缺毋濫的招錄原則,結合公司崗位需求,全面考量應聘學生專業知識、實踐能力及綜合素能,將真正品學兼優、樸實上進的優秀學生選拔錄用。

              據悉,共6所高校近80人參與本次直播宣講,其中明確意向并投遞簡歷學生過半,通過公司簡歷篩選并進入面試環節28人,通過面試脫穎而出20人,招聘效果遠超預期。

              下一步,陜化公司將緊跟疫情防控新政策,積極采用線上線下靈活切換的模式,大力開展現場招聘、直播帶崗、頂崗實習等招聘形式,廣泛吸引各類優秀人才齊聚陜化,為公司戰略發展提供強有力的人才支撐。(劉敏)

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