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            1. 品牌建設

              榆林化學公司:打造風控品牌 跑出服務“加速度”

              作者: 杜麗華     時間: 2022-03-23     點擊: 查詢中    分享到:

              為進一步完善內部審計機制和流程,構建以內控審計、法律服務為核心的大監督、大服務體系,榆林化學公司以優質高效,服務大局的工作理念為宗旨,積極打造風控品牌,當好企業的金牌店小二,為該公司高質量發展跑出服務加速度。

              建章立制,讓工作指導強起來

              該公司堅持把建章立制工作貫穿始終,邊學邊建、邊查邊建、邊改邊建,將規定動作自選動作相結合,推動建章立制工作深切入、全覆蓋。

              為加強建章立制工作的針對性、系統性、實用性和科學性,該公司堅持問題導向,緊盯管理薄弱點、易發多發的風險點,統籌解決當下治長久立的關系,妥善處理面上問題的整治和里子癥結的根除,確定了審計、法律事務、風險內控等方面制度框架體系。結合實際工作中的難點、痛點,加深與相關業務部門溝通交流。在此基礎上,厘清制度建設的思路和脈絡,制定任務清單,并對2019年以來該公司相關制度進行了回頭看,修訂完善17項內控審計和法律事務等工作制度,補充制定1項。

              制度的生命力在于執行,下一步,我們將以這些規章制度為標準,結合部門職能,加大內控審計和法律服務工作力度,加強服務大局的針對性、實效性,切實發揮規章制度的常治長效作用。該公司審計與法律風控部門負責人說道。


              普法宣傳,讓法治素養硬起來

              該公司按照全面依法治企新要求,積極籌備開展八五普法宣傳教育,以學習宣傳憲法、民法典、黨內法規以及涉及該公司日常經營管理和推動企業高質量發展密切相關的法律法規為重點,開展形式多樣的法治宣傳教育,并將宣傳教育與法律風險防范體系建設相結合,加強對規章制度、重要決策、重大事項和合同管理的審核把關,引導干部職工全面參與、學習和實踐,將學法用法貫穿企業管理全流程,切實營造學法守法用法的良好法治氛圍。

              結合“3·15”國際消費者權益日,315日至16日,該公司組織開展了法律維權咨詢服務活動,先后到該公司項目現場和所屬單位宣傳消費者權益保護法。同時結合職工需求,制作發放《法律知識宣傳手冊》,對日常實體店和網絡購物、食品消費等注意事項和維權方式進行了詳細介紹,并對《民法典》中老百姓最關心的50個法律問題,以一問一答的形式,利用通俗易懂的生活案例進行分析解答,內容涵蓋房屋買賣及租賃、物業糾紛、霸座、高空拋物、正當防衛以及見義勇為等生活中方方面面的熱點話題。通過現場法律咨詢服務,解答職工生活和工作中遇到的難點問題,提高普法工作針對性,增強廣大干部職工法律意識和法治素養。

              據悉,為進一步方便職工法律咨詢,該公司將設立法律服務咨詢中心,采用線上+線下相結合的方式,打破時間和空間限制,由專業律師實時解答職工生活和工作中遇到的各類法律問題。


              內控審計,讓金牌服務跑起來

              該公司以提高審計價值為核心,不斷創新工作方式,計劃3月至6月在全公司范圍內開展內控專項審計,自我檢查、自我糾偏,全面提升內審工作的服務效能和質量。

              本次內控專項審計分組分階段開展,范圍覆蓋該公司機關各部門、各項目部、各中心,主要以內部控制、合規性和履職情況為重點,涵蓋管理審計、內部控制審計、合規審計等,并根據工作實際延伸審計內容。每組審計完成后出具審計意見書,并形成專項審計報告和專項審計整改通知,明確整改措施、整改時限及責任人,整改情況將納入該公司2022年度目標考核。

              與此同時,該公司還特別注重加強過程控制,在原有工作流程基礎上,堅持前期介入、中期把關、后期指導的原則,嚴格審核把關該公司所有合同內容,配合招采中心修訂公司合同模板,提高合同簽約效率,降低法律風險,提升標準化合同管理水平。

              該公司堅持內控審計制度常態化,旨在通過提前介入,及時發現存在的苗頭性問題,提出有操作性的建議,進一步促進整改、規避風險、優化流程,完善企業內部控制;并通過加強監督,宣傳合規性理念,強化內部合規管理氛圍,有效保障該公司一期項目高質量收尾,擬建項目順利報批,異地項目持續發展升級。(杜麗華)

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