“速度慢一點，每秒6-8滴，不要讓液滴連成線，注意顏色變化。”在蒲潔能化分析檢測中心，身穿藍色工裝的劉蓓，正在實驗室指導新進員工進行酸堿滴定。“看她沉浸式工作時的樣子，感覺整個人在發光。”這是和劉蓓一起工作十一年的同事對她的評價。

學中干，干中學

2011年，劉蓓從西安工業大學畢業選擇回到家鄉蒲城，入職于蒲潔能化分析檢測中心。公司建設初期，她相繼被派到渭化公司和蘭州石化公司進行為期三年的實習。面對現代化工分析的高效方法和高精儀器，她認識到自己在校園學到的知識只是冰山一角。為了能盡快適應崗位，學有所成，她暗自下決心要在干中學，在學中干。堅信只要多下功夫，一定能干出成績。

實習期間，劉蓓在工作之余四處向行業老師傅們收集各類分析資料，如饑似渴地學習，不懂就做筆記，虛心向同事和技術員請教。白天，他是師傅的“小跟班”，仔細琢磨每個分析方法的原理及流程，每個儀器的使用及故障處理，遇到不明白的地方就刨根問底；晚上，她借來相關書籍，挑燈夜讀，力爭將當天學到的崗位知識學懂弄通。短短兩年時間，劉蓓就迅速成長為可以獨當一面的分析工。不僅能準確及時地根據生產需要開展分析工作，還善于通過分析數據變化的規律推測發生問題的原因，及時準確地向工藝崗位反饋問題。在公司開車初期，她和同事們一起，通過大量可靠的分析數據確保了公司一次試車成功。

2016年，她和中心其他三名員工組隊代表公司參加全國石油和化工行業分析檢驗工比賽，獲得團體三等獎，個人也被評為2016年全國石油和化工行業優秀技能人才。2017年，她憑借自己精湛、全面的專業技能成功競聘為分析檢測中心技術員。

敬業，已成常態

2020年7月，還未休完哺乳假的劉蓓，臨危受命接過了中心CNAS實驗室認可項目的籌備工作。認可工作千頭萬緒，涉及五個領域近50個項目，籌備工作量相當大。劉蓓作為CNAS籌備組的負責人，憑著“不破樓蘭終不還”的頑強毅力，帶著團隊把千絲萬縷的認可工作“編織”得井井有條。從實驗室環境確認到過程記錄填寫，從分析標準查新到作業指導書編制，她事無巨細，錙銖必較。晚上加班已成常態，周末也是單休或者不休，最終中心順利通過認可，成為陜煤集團化工板塊首家通過CNAS認可的實驗室，陜西省同行業一次通過CNAS項目最多的實驗室。

認可工作完成后，她又接到了中心的培訓任務。為了能“精準滴灌”到每一位“求學者”，她認真制定培訓需求調研表，及時準確了解班組員工的培訓需求，合理制定培訓計劃。她將班組長和技術員作為2021年的AB崗人員重點“育苗”，要求班組長與技術員之間、各崗位技術員之間加強相互學習，營造出“時時有人在，事事有人干”的工作氛圍。由于她出色地完成了中心AB崗、師帶徒、輪崗等培訓工作，分析檢測中心也被蒲潔能化公司評為2021年度AB崗培訓先進單位。

“工作忙的時候她總是早出晚歸的，孩子和媽媽經常照不上面，孩子總是說想媽媽。”住在單位幫忙看孩子的婆婆說。

分析質量工作沒有最好，只有更好

在一次工業丙烷分析方法的建立過程中，當劉蓓得知該方法測得的烴類組分結果平行性不佳時，便一頭“泡”進色譜分析室開始查標準、研究色譜圖。歷經無數次嘗試，她終于通過加閃蒸儀讓鋼瓶樣品在進入色譜柱前充分氣化，又對色譜柱的柱溫、檢測器溫度、樣品和載氣流速等參數進行了優化調整，再用標準氣體進行加標驗證，樣品結果最終平行性十分穩定，成功解決了檢測結果平行性不佳這一難題。

劉蓓不僅是分析檢測中心的技術員，同時也肩負著中心技術主管的各項工作。“精準檢測、及時上報”是分析檢測中心的“鐵律”。為了提高分析質量，她編寫了《分析數據記錄及報出規定》《進廠原材料取樣及分析管理辦法》，修訂了《標準溶液管理辦法》《留樣管理辦法》等質量管理制度，并每月組織崗位負責人和班長進行崗位工作質量大檢查，對查出涉及工作質量問題，嚴肅處理，絕不留情，這一舉措也讓整個中心的質量工作有了很大提高。

“分析工作是嚴謹、機械、單調的，經常要面對不同樣品、不同項目的分析，以及層出不窮的技術難題。搞分析就是要沉下心來，鉆研進去，才能找到樂趣。”劉蓓說。

很少有人特別在意，劉蓓在“發光”之前的漫長旅程中，付出了什么。就像鮮少有人愿意耐著性子去圍觀一塊鈍鐵如何被一次次打磨成型。事實上，光環背后曾經歷的艱辛、磨礪和堅持更值得我們關注與學習，他們在“隱秘的角落”里勇毅向前，腳踏實地，一步一個腳印地朝著自己的目標邁進。（馬媛）