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            1. 人力資源

              企業“搭臺” 人才“唱戲” 煤層氣公司舉辦財務系統相關崗位競聘

              作者: 丁虎     時間: 2022-03-11     點擊: 查詢中    分享到:

              為深入貫徹落實國企改革三年行動工作要求,不斷優化選人用人方式,為優秀人才提供展示實力的舞臺,33日至4日,煤層氣公司組織開展了財務系統相關崗位公開競聘。

              本次競聘提供2個基層單位財務部負責人崗位,來自4個單位共6名財務工作人員報名參加此次競聘。競聘秉持公平、公正、公開原則,特邀請陜西煤業財務部人員,由煤層氣公司黨群工作部、財務資產部、綜合管理部等部門以及所屬單位相關領導擔任評委,公司紀委進行全過程監督。競聘包括個人自薦、資格審查、筆試、面試等流程,做到優中選優。

              筆試環節,采用無紙化機試,從公司財務專業1000題庫中隨機抽取55題,題型分單選、多選、判斷和不定項選擇,內容涵蓋了會計職稱考試(會計實務、經濟法、財務管理)及公司的財務管理制度和會計核算辦法編制等內容,機試成績當場出結果。面試環節,6名競聘人員結合競聘崗位要求,從個人業績、競聘優勢和崗位工作規劃等方面進行了現場演講,并進行選題答辯和接受隨機提問,充分展示了邏輯表達、臨場應變等綜合能力,以及對競聘崗位的理解、思考和愿景展望。筆試和面試成績分別占整體評價權重的50%。

              本次競聘在公司選人、育人、用人機制上是一次創新,是拓寬人才選拔任用渠道,加快專業化管理團隊建設的一次積極探索實踐。今年,煤層氣公司不斷聚焦人才隊伍建設,持續優化現有人員結構,建立動態競爭上崗機制。今后,該公司將繼續堅持以人為本、量才適用、人盡其才的選人用人理念,不斷拓寬選人用人渠道,最大限度發揮內部人力資源優勢,形成優秀管理人才公平競爭機制,為推動煤層氣公司高質量發展奠定堅實基礎。(丁虎)

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