自黨史學習教育開展以來，榆北煤業公司緊緊圍繞“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”的總體目標，以時間為軸，以踐行為緯，用“七彩”實踐繪就黨史學習教育最美畫卷。

初心向黨 堅定信仰——熱烈紅色

傳承“紅色”基因，堅定理想信念。

堅持多措并舉，創新黨史學習教育開展形式，通過“理論+實踐”，創新“5333”學習法，構建立體學習矩陣。深入開展“線上+線下”黨史學習教育專題體驗活動，“云”游陜南－關中－陜北三條紅色教育路線上的40個紅色景點，分兩批組織110余名中層管理人員到延安革命紀念館等紅色革命場館現場教學，在巨幅黨徽廣場莊嚴宣誓，錚錚誓言、字字千鈞，許下了對黨忠誠的堅定承諾。組織1160余名職工群眾集中觀看《長津湖》等80余部紅色電影，切實增強紅色教育感染力，擦亮心中最純正的那抹紅。

覺醒奮斗 拼搏奉獻——榮耀金色

描繪“金色”榮耀，汗水見證希望。

榆北煤業堅持以典型為引領，以榜樣為鞭策強決心、聚動力，以榜樣為參照找差距、明方向。組織開展“全國優秀共產黨員”“三秦楷模”路生梅同志先進事跡報告會，舉辦“永遠跟黨走”慶祝中國共產黨成立100周年職工紅歌合唱比賽暨2019-2020年度“兩優一先”表彰大會、常態化開展崗位練兵、技能比武，形成學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍。涌現出5名勞動模范、2名榆北工匠及35名先進個人。苗剛、樊龍成功獲2021年陜西省五一勞動獎章，屈升東榮獲陜煤集團2021年度“敬業奉獻”最美員工榮譽稱號，榜樣的金色光芒更加閃耀。

溫柔勇敢 幸福牽線——甜美粉色

搭橋“粉色”婚戀，服務彰顯擔當。

堅持問題導向、結果導向、目標導向，“聚焦”青年職工婚戀問題，解決職工群眾問題辦實事。組織開展“‘團’聚榆北，一見‘青’心”青年聯誼、陜煤集團“與你相約，網助幸福”單身青年職工線上云牽手聯誼活動，為200余名職工牽線搭橋，幫助青年職工走出“小角落”、拓展“朋友圈”、畫出“同心圓”，滿足單身青年群體的婚戀需求，真正為職工群眾解決后顧之憂。經回訪，近60%的男女青年保持聯系。

暖心服務 踐行初心——溫暖橙色

開展“橙色服務”，踐行使命初心。

黨員干部以“橙色服務”踐行使命擔當。扎實開展黨支部標準化服務行動，落實“黨員包聯職工責任制”，開展“一對多”幫扶，實現黨員帶群眾，服務職工在身邊，做到“小事班組助、大事區隊幫、難題公司解”，填寫黨史學習教育辦實事工作紀實表252份，累計辦結實事231件。開展“亮、展、踐”主題承諾踐諾活動、“黨員一人一件事”“黨組織一月一件事”，各基層黨組織承諾58項，黨員承諾330項，已解決職工群眾身邊的312項實事，職工獲得感、幸福感、安全感進一步增強。

夢想沸騰 硬核科幻——工業藍色

勾勒“藍色夢想”輪廓圖，從優秀走向卓越。

緊盯“一流”目標，瞄準“智慧”指標，8月底，該公司開展了“聚焦高質量，對標創一流，推動榆北從優秀走向卓越”主題研討會。正在科學編制高質量發展提升行動規劃，實現對標提升，推動卓越體系建設。實事“揭榜掛帥”制度，主動認領44項課題，課題完成率已達83.3%，形成項目成果鑒定3項，獲得授權專利17項，發表科技核心論文55篇。110kV變電所智能巡檢機器人、自動駕駛礦用防爆無軌膠輪車、無人自動配送物資機器人、智能巡檢機器人……持續推進科技成果應用轉化，一大波智能機器人軍團在該公司落地。在這里，工業“藍”的成色更加閃亮奪目。

能源保供 使命擔當——烏金黑色

劈開煤海千重浪，烏金墨玉滾滾來。

堅持將黨史學習教育與能源保供相結合，優化智能開采，推進智能采掘優化升級，實現掘進工作高度智能化，達到月進2600米的國內領先水平；成功引進高度智能化超長采煤裝備，2米采高綜采工作面正在實現“一面一人一千萬噸”的目標。牢固樹立“安全生產環保是最大的實事福利”意識，下發《生產安全事故隱患排查治理制度》等12項制度，開展煤礦安全專項整治工作，小保當一號及曹家灘煤礦通過諾莎二星評審，為能源保供筑牢安全防線。截至11月底，共完成煤炭產量銷量4797萬噸，積極發揮了煤炭“壓艙石”“穩價器”的重要作用，踐行了能源保供的國企擔當。

生態治理 和諧畫卷——發展綠色

描摹“綠色生態”實踐景，繪就發展實踐圖。

綠色是榆北煤業發展最亮麗的色彩。在綠色產業提升行動中，大力推進矸石充填、礦井水循環利用、煤炭洗選等綠色開采技術，加大綠色開采資金投入，通過小保當一號和曹家灘礦井礦山地質環境保護與土地復墾方案申報及專家現場審查，結題驗收《小保當煤礦試采損害監測及水資源與生態環境保護技術研究》，有序推進所屬兩個礦業公司4A級工業旅游景區的建設規劃，成立電力項目籌備工作機構，積極調研并推進光伏發電、低熱值燃料發電、風能發電等一批低碳清潔能源項目落地，正在打造國家級“一園七產一鎮一平臺一中心”特色生態修復產業創新示范園，讓高質量發展的色彩更綠更亮。（張啟航）